Становище на сдружение „Солидарна България“ относно двойното увеличение на извънредния труд
ОТНОСНО: Проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда
Уважаеми г-н Борисов,
Уважаема г-жо Сачева,
- Вероятно сте пропуснали, че подобни промени за увеличаване на извънредния труд бяха прокарани в Унгария. Тези промени бяха наложени от Орбан, но бяха наречени от унгарските граждани „робски закон“ и станаха причина за продължителни протести, подкрепени от десетки хиляди работещи. Не се надявайте развръзката у нас да е същата. И сега пред прозорците на Министерския съвет хиляди хора протестират ежедневно. Вие просто добавяте социален заряд към гражданското недоволство.
Извънреден труд по 300 часа годишно означава работа 13-14 месеца в годината на нормално работно време (в зависимост от това дали човекът ползва платен отпуск или не). Вашата политика обезкърви здравната система, заради ниското заплащане хората си тръгнаха от страната. Сега, за да обезпечите тези сектори с кадри, предлагате още по-тежка експлоатация на българските граждани, които все още са тук. - По отношение на сумираното изчисляване на работното време – не представяйте намаляването на срока от 6 на 4 месеца стандартно като някаква отстъпка. Вие бяхте длъжни да го намалите преди години, защото това е в противоречие с Директива 2003/88/ЕО! За сметка на нормализирането на стандартния срок, което е Ваше задължение, отваряте вратата за увеличаване на този срок на 12 месеца. Познавате ли поне един човек, който полага труд на сумирано работно време? Какво е това управленско самозабравяне да ковете закони, без преди това да сте се запознали с живота и работата на тези, на чийто гръб го правите?!
- Категорично против сме подкопаването на трудовите договори чрез разширяване на обхвата на еднодневните договори. Това не са трудови договори, макар да ги включихте в Кодекса на труда. Те не носят трудов стаж! При тях няма осигуровка за безработица, за майчинство. Те са параван за работодателите да не сключват нормални трудови договори.
Потърсете мнението на инспектори по труда, те могат да Ви разкажат как т.нар. еднодневни договори се попълват, когато стане ясно, че идва проверка, но не и ежедневно, не и за всички работници.
Едва преди месец имаше случай, в който черешоберачи от Кюстендилско се трудеха без договори, за жълти стотинки, хапани от змии, без санитарен възел дори. Работодателите в този случай трябваше да бъдат наказани, тъй като укриването на осигуровки от няколко години е криминализирано. Но след проверката се оказало, че част от работниците имали еднодневни договори. Няма наказание, няма затвор.
С еднодневните договори Вие – управляващите, създавате поредната възможност за заобикаляне на законодателството в ущърб на работниците! С увеличаването на извънредния труд и сумираното работно време Вие давате ясен сигнал, че работите за тези, в чиито ръце са големите депозити, бентлитата, офшорните фирми. Но те няма да Ви опазят от гражданското недоволство, което вече се излива на площада.
Сдружение „СОЛИДАРНА БЪЛГАРИЯ”
Jljl99applogin – Looks new – Anyone checked out the jljl99applogin app? Is it user-friendly? And is it worth downloading? Your thoughts will be welcome! Begin to play at: jljl99applogin
I appreciated the clear framing here. It connects well with practical web resources such as Inboxquery.
The concrete examples make this easier to apply. Readers comparing related resources may also find 唇の形診断 写真 useful in this context.
The login process is super quick and everything just works. I appreciate how straightforward the layout is. Give 22funlogin a try!
This place is honestly so much fun. The community is great and the games keep me entertained for hours. If you want a stress free gaming environment go for kr22fun.
Това точно е проблемът – правителството продължава да игнорира работниците. Бързо да ги защитим или да ги изпратим по-късно.
Аз съм съгласен, че трябва да спрем това нараняване на правата на работниците, но виж как random viking name generator се прави, за да подпомогнем този каузата.
Смешно как дигишат часа докато си мислят, че ние няма да забележим – това не е „разграждане“, а наистина робски закон, точно както го наричат унгарците. По-скоро се присъединете към протестите и не глейте към typing idle когато искате да разберете истината.
Този текст изкара на повърхността реалността, че правителството само разгръща работните месеци до 12-те, а не намалява стандартния срок, точно както е забелязано в унгарските протести. За мен е шокиращо, че те дори не се опитват да се консултират с хората, които ще се изкарат на работата си. daily wellness journal
Да пробутваш „робски закон“ тип Орбан в момент, в който хората и без това са по улиците, е чисто самоубийство. Повече по темата има в chicken royale video game защо тия 300 часа извънреден труд са пълна гавра с работещите.
Този проект на закон е просто продължение на унгарската политика на Орбан, което доказва, че никой не се е научил на урок от „робския закон“ там. Вместо да се обърнете към хората, вие просто добавяте още едно зло на тях, и ако искате да защитите труда prompt 100 free, тогава спрете сега.
Също така виждам как държавата игнорира правата на работниците, точно както беше с „робския закон“ в Унгария и play minecash online сега хиляди хора протестират на улиците.
Can’t even read the post without passing some bot check first, and ai live interpret is supposed to link to this?
The warning about the proposed amendments to the Labour Code is important, especially when changes could weaken protections that employees rely on every day. I hope the discussion includes clear evidence and genuine consultation with workers, rather than treating labour rights as an obstacle to be removed.
Това е точно каква е нуждата от правата на работниците, но вижте дали 6 letter words for wordle ще помогне да се извадят по-конкретните статистически данни.
It is about time someone speaks up against these proposed changes to the Labor Code. Employers already have too much power, and stripping away basic protections will only leave workers more vulnerable. Thanks for breaking down the actual risks behind this draft law—more people need to pay attention to what is happening.